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堅持全面從嚴治黨強化監督執紀問責 為實現公司跨越發展提供堅強保障
發布日期:2017年12月27日  來源:原創  閱讀:1512

——在中國共產黨云南農墾電力有限責任公司

第二次代表大會上的報告

(2017年12月27日)

付登燦


各位代表:

現在,我代表中國共產黨云南農墾電力有限責任公司紀律檢查委員會向大會作報告,請予審議。

一、過去五年工作的回顧

過去五年,是公司發展克難攻堅、穩步提升的五年,是公司黨風廉潔建設和反腐敗工作聚焦重點、強力推進的五年。在集團紀委和公司黨委的正確領導下,公司紀委牢固樹立“四個意識”,緊緊圍繞改革發展穩定中心工作,堅持以習近平總書記系列重要講話和考察云南時的重要講話精神為指導,深入貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次全會精神,按照十八屆中央紀委四次、五次全會,省紀委九屆六次、七次、八次全會和集團紀委的部署要求,認真落實黨委主體責任、紀委監督責任,忠誠履行黨章賦予的職責,強化監督執紀問責,堅定不移正風肅紀,不斷推進黨風廉潔建設和反腐敗斗爭工作,為公司改革發展提供了堅強有力的紀律保證,營造了公司風清氣正的發展環境。

堅守職責定位,全力保障政令暢通。嚴明黨的政治紀律。公司紀委以堅定的政治態度和高度的政治自覺,堅決維護公司黨委的集中統一。把“同公司黨委保持高度一致”變成實實在在的行動,加強了對政治紀律執行情況的監督檢查,堅決查處上有政策、下有對策,有令不行、有禁不止行為,克服了組織渙散、紀律松弛現象,保證公司政令暢通。全力保障換屆工作風清氣正。集中開展換屆紀律監督,分級進行換屆紀律談心談話,嚴把黨風廉政意見回復關,堅決防止“帶病提拔”“帶病提名”,公司基層黨組織換屆實現了清靜安靜干凈。精準督查重大決策部署落實情況。緊扣安全生產、供電服務、經營管理、改革發展等,開展集中督查,堅決保障公司重大決策部署不折不扣落實。

牢抓“兩個責任”,鍥而不舍正風肅紀。各級黨組織認真落實主體責任,黨組織書記認真履行第一責任人的責任,對黨風廉潔建設主要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大案件親自督辦;領導班子成員落實“一崗雙責”,有力推進了黨風廉潔建設和反腐敗工作的深入開展。公司紀委、紀檢機構認真落實好執紀、監督、問責的監督責任,積極協助黨委抓落實,每年層層簽訂責任書,對責任制落實情況定期檢查考核。對履責不力、分管范圍內發生嚴重違規違紀問題的,嚴肅追責問責,推動了“兩個責任”落地生根。五年來,先后對公司平級調整的8人次、新任提拔的26名中層領導和外調的2名人員,進行了任前廉政談話,簽訂了28份廉潔從業承諾書;公司黨委書記與各單位黨組織負責人和各位班子成員簽訂黨風廉政建設責任書35份,各單位各部門負責人與單位部門關鍵崗位負責人簽訂黨風廉政建設責任書,形成了一級抓一級,層層抓落實的良好工作格局;嚴格落實黨風廉政建設責任制考核,并對考核中發現的問題進行認真整改。通過持續發力、步步深入,進一步壓實“兩個責任”,確保正風肅紀工作向長期化、常態化推進。

紀律挺在前面,約束教育同向發力。建章立制,確保依規治黨。圍繞黨風廉潔建設和紀檢監察工作規范化科學化建設要求,結合公司實際,從科學決策、監督管理、教育管理、日常管理、執行力度和效能監察等方面制定和完善了一系列相關制度,著重以公務用車、業務接待、招標投標、物資采購、工程建設監督問責為重點,制定和完善了《黨風廉潔建設責任制度》《黨風廉潔建設責任制考核辦法》等相關管理制度,使黨風廉潔建設和紀檢監察工作有章可循、有規可依,為全面從嚴治黨提供制度保證。強化預防教育,筑牢黨員思想基礎。以習近平總書記系列重要講話和考察云南時的重要講話精神為指導,深入貫徹黨的十八大以來的路線方針政策,圍繞公司發展目標任務,大力開展反腐倡廉宣傳教育工作。采取黨委擴大會、黨委中心組理論學習會、基層宣講、組織培訓等方式,通過自學、專家輔導、觀看視頻、集中討論等形式,認真組織黨員干部學習黨的十八大、十八屆歷次全會和十九大精神和中紀委、省紀委全會精神,落實中央“八項規定”、省委《實施辦法》和省紀委、省國資委紀檢組、集團紀委部署要求;將黨風廉潔建設工作與深化黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育以及開展“兩學一做”學習教育緊密結合起來,組織黨員干部學習黨章,重溫誓詞;征訂“紀檢監察類”報刊,組織紀檢監察隊伍學習領悟,認真組織學習貫徹“一準則兩條例”,讓黨員干部做到心存敬畏;深入學習貫徹中央、省委、省國資委、集團紀委廉潔從業的有關規定,學習法律法規和紀檢監察專業知識等,夯實黨員思想基礎。注重針對不同層級、不同領域,有側重地實施分類教育,舉辦重點崗位人員廉潔從業培訓8期489人次;組織黨員干部和一般黨員集中觀看警示教育片,受教育人員累計296人次;編印“廉潔文化建設系列叢書”500余冊,為黨員干部發放各類廉政書籍85余冊;對“為官不為”“亂作為”“濫用職權”“不擔當”的  名下屬干部進行了批評教育、誡勉談話等形式的問責,1人組織調整,  1人受到黨紀政紀處分;組織公司中層及以上領導人員到西雙版納州檢察院警示教育基地開展警示教育,共96人次參加了活動。      

強化日常監督,作風建設持續向好。全面貫徹落實中央八項規定精神,出臺改進工作作風、糾正“四風”的《電力公司八項舉措》。既緊盯重點領域、關鍵時間節點和重要任務,又狠抓關鍵主體、關鍵環節和關鍵崗位,采取專項督查、明察暗訪等形式,突出抓早抓小,勇于揭短亮丑,敢于動真碰硬,不斷加大督查力度,持續查糾“四風”問題。公司共開展各類明察暗訪2次,發現和糾正問題2個,通報批評1人次。加強對“三公”經費使用監督,“三公”經費支出逐年下降,一些群眾反映強烈的突出問題得到有效解決,一些長期難以剎住的歪風得到有效治理,黨員干部作風有了明顯好轉。在公司“10·2”搶險救災工作中認真落實集團紀委《關于開展監督及紀律檢查的通知》要求,號召和督促公司全體干部員工凝心聚力、眾志成城,克服松勁厭戰思想,以鐵的紀律鐵的作風確保全面奪取抗洪搶險和災后重建勝利。開展專項紀律檢查,嚴明政治紀律和政治規矩,嚴格落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》,嚴肅糾正有令不行、有禁不止,隨意變通、惡意規避等行為;深入開展“六個嚴禁”“為官不為”等專項整治工作,督促5個所屬單位和公司本部部門作出不用公款發送“紅包”的承諾;組織公司173名黨員干部作出不用公款收送“紅包”的承諾,五年來公司沒有一名黨員領導因違反“六個嚴禁”受到問責處理。

保持高壓態勢,持續加大整治力度。堅持有腐必反、有案必查,始終保持懲治腐敗高壓態勢。五年來,共受理問題線索7件次,初核7件,立案7件,給予處分1人次。堅持紀嚴于法,運用“四種形態”,懲治極少數、教育大多數。堅持“黨內關系要正常化,批評和自我批評要經常開展,讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態;紀律輕處分、組織調整1人次、占14 %;有力維護了紀律的嚴肅性;沒有被開除黨籍、移送司法機關,真正成為極少數。強化信訪舉報監督工作,制定《信訪工作管理制度》,設立信訪箱、開通信訪熱線;在關鍵節點有重點、有針對性地開展明察暗訪、集中檢查、重點抽查,及時發現、糾正和查處各類違規違紀問題。加大信訪件初核力度,堅持預防為主,對違規違紀違法問題早發現、早提醒、早糾正、早查處, 五年來,收到群眾信訪和審計反映的7件問題,初核結案6件,其余1件正在調查核實中。抓好廉潔風險防控和效能監察工作。堅持對公司本部及所屬單位查找風險點、繪制權力運行流程圖,及時預警、及時糾錯,避免廉政風險演化發展為違紀違法問題。對公司改革發展、重點工作任務、重大項目、企業經營目標完成情況等選題立項全面開展效能監察,進一步加強黨對經濟工作的領導和績效管理監督。開展“小金庫”問題整治,全面進行自查自糾和專項治理工作,要求所屬單位簽署“小金庫”問題專項整治過程承諾書和問題專項整治結果承諾書,對是否存在瞞報、漏報的情況進行承諾,并對自查過程和結果及時公開公示,以“雙承諾制”結合“公示制”,確保專項治理工作落實到位、切實接受各方監督。通過重點清查,查處4戶所屬單位、部門存在“小金庫”問題,公司紀委對9名相關負責人進行了誡勉談話、批評教育,共收繳“小金庫”金額27.9萬元。 

加強自身建設,履職能力全面提升。加強紀檢監察機構設置,公司紀檢委員設置全覆蓋,選配政治堅定、業務過硬的人員充實紀檢隊伍,目前公司紀委設書記1名,配備紀檢監察室主任1名、工作人員1名;理順公司所屬各單位的紀委組織體系,健全紀檢監察機構,要求設立黨總支(支部)委員會的要設1名專職紀律檢查委員,逐步健全紀檢監察機構、壯大紀檢監察隊伍實力。按照打鐵還需自身硬、正人先正己的要求,嚴格執行監督執紀工作規則,不斷加強紀檢監察干部的日常教育管理和監督。采取外培、自培、以會代訓等形式,加強紀檢監察干部的教育培訓,共舉辦業務培訓班4期,培訓干部累計296人次,組織參加集團紀委業務培訓班  3人次,切實提高了紀檢監察干部隊伍的業務水平和履職能力。深入貫徹落實全國紀檢監察干部監督工作會議精神,圍繞深化“三轉”要求,加強紀檢監察干部隊伍的能力建設,找準定位,切實轉職能、轉方式、轉作風,把紀檢監察工作重心集中到抓監督、抓執紀、抓問責、抓落實上來;加強紀檢監察隊伍的作風建設,做到講學習、講政治、守紀律,忠誠干凈擔當。

五年來,公司紀委工作取得的成績,得益于公司黨委領導堅強有力,得益于各級黨組織和廣大黨員的共同努力,得益于員工群眾積極支持和廣泛參與,得益于紀檢機構和紀檢干部的辛勞和智慧。回顧過去的工作,我們深刻認識到:必須堅持旗幟鮮明講政治。黨政軍民學、東西南北中,黨是領導一切的。堅持黨的領導是當代中國最高政治原則,任何時候、任何情況下都要堅持黨的領導,嚴明黨的政治紀律和政治規矩,堅定理想信念宗旨、執行黨的路線方針政策,堅持黨管干部、選對人用好人,樹立鮮明價值觀和政治導向,確保全黨集中統一、令行禁止,以擔當詮釋忠誠。必須堅持全面從嚴治黨。全面從嚴治黨永遠在路上,永遠在路上,體現著方向規律,彰顯著恒心韌勁,內含著穩中求進。管黨治黨寬松軟是多年形成的,嚴緊硬也絕非一日之功,必須持續用力、久久為功。必須堅持民心是最大的政治。做好黨風廉潔建設和反腐敗工作,執紀為民是根本導向,群眾支持是力量源泉,群眾滿意是最高標準。必須不忘初心,以強烈的使命擔當,堅守監督執紀問責的定位,不斷厚植黨執政的政治基礎。必須堅持強化責任擔當。權力就是責任,責任就要擔當。必須抓住黨委主體責任這個“牛鼻子”,完善黨委主抓直管機制,做到守土有責、守土盡責;必須堅守紀委的監督責任,以強烈的使命擔當和責任意識,聚焦主責主業,強化監督執紀問責,做到失責必問、問責必嚴。必須堅持加強自身建設。黨章賦予紀委權威地位和重要職責,既是信任也是考驗。打鐵還需自身硬,正人必先正己。紀檢監察干部必須始終保持高度警惕,以自我革命的勇氣、刀刃向內的決心,鑄就謙虛謹慎的品質,保持執紀的正氣底氣和硬氣。

以上這些體會,是對五年來開展黨風廉潔建設和反腐敗斗爭實踐的總結和提煉,是當前和今后一個時期必須堅持的重要指導原則和基本工作遵循,我們必須倍加珍惜、始終堅持。

在總結工作和肯定成績的同時,我們也清醒地認識到,我們也應清醒地認識到,在公司改革攻堅階段,前進道路上還存在不少新情況新問題:

一是紀委的工作機構和體制還不夠健全,公司紀檢監察機構的人員配備還不到位,紀檢監察干部的業務素質和綜合素質還需要進一步提高;二是隨著公司轉型升級、改革攻堅的不斷深入,必將出現一些廉潔新風險,廉潔風險管控力度和工作創新力度需要進一步加強,公司廉潔風險防控體系和制度體系還需進一步建立完善;三是一些黨組織對落實黨風廉政建設主體責任的認識不深,擔當意識不強,抓黨風廉政建設的自覺性不高;四是一些黨員干部作風不實、效率不高,不作為、慢作為、亂作為等慵懶散現象仍然存在,反“四風”和效能監察工作需要進一步加強。這些問題,必須引起我們的高度重視和警覺。

二、未來五年的工作

未來五年,是全面建成小康社會的決勝階段,是中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期,也是公司深化改革的攻堅時期,抓好黨風廉潔建設和反腐敗工作至關重要。黨的十九大明確提出,“當前,反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜,鞏固壓倒性態勢、奪取壓倒性勝利的決心必須堅如磐石。要堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅持重遏制、強高壓、長震懾”,這是反腐敗斗爭的新目標、新要求和新部署,我們務必保持清醒頭腦,增強政治定力,按照力度不減、節奏不變、方向不偏、工作不斷的要求,全面從嚴治黨,向著奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利邁進。

我們工作的總體思路是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入學習領會黨的十九大精神,按照中紀委、省紀委全會精神,全面貫徹落實集團紀委各項部署要求,準確把握黨風廉潔建設和反腐敗斗爭的總體思路和主要任務,認真履行黨章賦予的職責,緊緊圍繞公司改革發展中心任務,密織從嚴治黨“責任網”,打好作風建設“持久戰”,架起黨規黨紀“高壓線”,傳播廉潔文化“正能量”,高筑黨內監督“防腐墻”,傾力鍛造一支自身過硬的執紀鐵軍,為順利實現本次黨代會提出的各項任務目標提供強有力的政治和紀律保證,為推動公司跨越發展再作貢獻。

今后要重點抓好以下幾個方面的工作:

(一)密織“責任網絡”,形成齊抓共管的工作合力。

著力履行“兩個責任”。 健全完善落實全面從嚴治黨主體責任和監督責任的制度體系,進一步明確責任范圍、責任內容、目標要求和獎罰措施等事項,不斷增強各級黨組織、紀檢機構貫徹落實全面從嚴治黨責任的自覺性和主動性。履行好黨委主體責任,落實好公司黨委班子集體責任、公司黨委書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”, 把紀律和規矩挺在前面,切實將管黨治黨這個最根本的政治責任扛起來、落實好,抓出成效,確保公司穩健發展。履行好紀委監督責任,加強紀委對同級黨委的監督力度,嚴格落實黨內監督各項制度,發揮紀檢監察、審計、督導、監事會等多方面的監督作用,強化對黨員干部特別是領導人員的監督和約束作用。積極推動建立完善公司權力運行監督機制,找準可能發生腐敗的風險點,構建符合公司發展的廉潔風險防控體系,運用監督執紀“四種形態”,全面履行好黨章賦予的職責,切實把權力關進制度的籠子。以“簽字背書”的方式,將年度黨風廉潔建設和反腐敗工作任務逐一細化分解到各單位、各部門、各崗位,形成上下聯動、層層負責的責任網絡。

著力推動責任落地。嚴格貫徹落實黨風廉潔建設責任制,堅決防止黨風廉潔建設工作與公司生產經營管理工作“兩張皮”,做到責任明確、考核到位、追責有力。創新建立“兩個責任”工作臺賬,對班子成員履責實行全程記錄,做到工作留痕、倒查有據。制定出臺“廉政提醒約談”制度,針對黨員干部在落實責任制中可能出現的不廉潔行為,以及在落實工作中不作為、亂作為等問題及時約談,做好約談記錄,存入個人廉政檔案。定期召開黨風廉潔建設和反腐敗工作專題分析會議,實行責任制執行情況報告制度,督促領導干部和職能部門抓好分工任務的落實。以《中國共產黨問責條例》為基準,完善問責追責實施辦法,對執行黨的路線方針政策不力,落實“兩個責任”不到位、“四風”和腐敗問題多發,選人用人失察、任用干部連續出現問題,單位風氣不正以及在黨內政治生活和黨內監督中失職失責的一律嚴格問責,進一步增強黨組織和黨員領導干部的責任意識和擔當精神。

(二)聚力作風攻堅,營造風清氣正的干事環境。

著力建立科學機制。繼續貫徹落實中央“八項規定”和省委《實施辦法》,加強和規范黨內政治生活,鞏固黨風廉潔建設成果,從具體問題抓起,由淺入深,由易到難,由簡到繁,循序漸進,把作風建設各項要求執行到位、落到實處。積極探索科學合理、操作性強的干部作風考核評價機制,激發黨員干部干事創業的激情。建立監督工作機制,充分發揮組織、安監、風控、信訪、工會、宣傳等部門的職能優勢,構建全方位多角度的立體監督網絡。創新問題發現機制,調動群眾參與監督的積極性。

著力從嚴整治懲處。持續整治“四風”,堅決反對特權思想和特權現象。抓住關鍵時間節點和重點監管領域,采取實地查看、隨機抽查、查閱賬目等方式,對違規違紀問題及時糾正、從重處理。針對一些普遍性、深層次問題,開展常態化督查,深入調查研究,進行專項整治,堅決防止各種隱形變異“四風”問題的發生。嚴格追“三責”,對失職失責造成嚴重后果、群眾反映強烈、對抗組織、給公司造成巨大損失的,既追究主體責任、監督責任,又追究領導責任。凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待,凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正。對重要崗位上即將提拔的干部,決不能“帶病”上崗。深入開展“慵懶散”等問題專項整治,對公司上下作風建設和員工履職情況,進行不定期、隨時隨機和常態化抽查,力促干部員工的工作作風從根本上轉變。持之以恒將作風建設抓細抓實,營造風清氣正的干事環境。

(三)健全懲防體系,架起黨規黨紀的“高壓線”。

著力拓寬問題渠道。在鞏固原有來信、來訪、來電的基礎上,充分運用經濟責任審計、財務監督檢查、網絡媒體監督等多種方式,深挖細查問題線索,防止小事情變成大問題。緊緊圍繞員工群眾反映的“熱點”問題、工程建設領域、專項治理和審計等容易滋生腐敗現象的重點部位及重點關鍵環節來發現案件線索。健全完善問題線索管理制度,建立統一歸口管理臺賬,嚴格分類處置,確保重要線索不流失。堅持“一案雙查”,堅持零容忍的態度不變,采取全面排查、集體研判、跟蹤督辦等措施,加強處置監管,防止線索隱匿、瞞案不報、壓案不查。

著力嚴管厚愛結合。落實“三轉”要求,深化“轉職能轉方式轉作風”,突出主業主責;強化對公司及所屬單位領導人員行權履職行為的監督,重點看貫徹民主集中制、“三重一大”情況,是否違規決策、“拍腦袋”決策,看工程招投標、集中采購等情況,是否插手干預、謀取私利。加強對“一把手”的監督,健全完善相應的議事決策機制,充分行使監事會的職責,完善以員工代表大會為基本形式的民主管理制度。強化責任追究,抓早抓小,用好“談話提醒、約談函詢、通報、誡勉、組織調整、組織處理、紀律處分”等黨內監督的重要方式。用好監督執紀“四種形態”,對存在苗頭性、傾向性、一般性問題的黨員干部及時提醒糾正,對錯誤輕微并主動向組織說明情況的同志正面教育引導,對紀律規矩意識淡薄、不如實向組織說明情況、甚至隱瞞實情、弄虛作假的黨員干部要嚴肅處理。堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重,建立完善激勵機制和容錯糾錯機制,旗幟鮮明為那些敢于擔當、踏實做事、不謀私利的干部撐腰鼓勁。整合資源力量,形成工作合力,對內橫向發揮各職能部門的作用,縱向發揮本系統紀檢監察隊伍的整體功能;對外加強與上級紀委、地方紀委委、司法機關的溝通,爭取支持,確保執紀審查工作順利開展。形成公司和基層單位一體、上下聯動、齊抓共管、合力推進的工作格局。

(四)傳播廉潔文化,打牢勤廉履職的思想基礎。

著力加強學習修煉。堅守《黨紀處分條例》規定的底線,樹立《廉潔自律準則》提出的高標準,貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》,提升履行監督執紀問責的能力,不斷增強黨風廉潔建設和反腐敗斗爭工作的信心和決心。把思想政治教育和紀律教育作為黨委中心組學習及黨員干部教育培訓的重中之重,把紀律執行情況作為民主生活會對照檢查內容,確保在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致。結合“兩學一做”學習教育,深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,綜合運用多種方式,強化對十九大精神、黨章黨規的學習以及貫徹執行情況的監督檢查,督促黨員干部自覺知敬畏、存戒懼、守底線。

著力筑牢思想防線。明確教育重點,增強針對性,對在職領導干部定期進行專題教育,對新提拔的干部進行任前廉政教育,對出現違紀苗頭的干部進行提醒教育,引導各級領導干部打牢思想政治基礎,筑嚴思想政治防線。針對重點領域、重點崗位的不同風險點開展崗位廉政教育,采用以身邊事教育身邊人、正反兩方面的典型案例教育和警示教育等方式,不斷提高黨員干部拒腐防變的能力。充分利用各種手段和載體,靈活多變地開展宣傳教育活動,以知識競賽、演講比賽、文藝演出等形式,開展“反腐倡廉教育宣傳月”活動。定期組織黨員干部觀看先進事跡教育片、參觀警示教育基地。采取邀請干部家屬進課堂、召開“廉內助”座談會等方式,廣泛開展家風家教宣傳教育活動。通過網站、微信等媒體平臺加大廉潔宣傳力度,讓黨員干部在潛移默化中受到警示和教育。

(五)服務發展大局,提升效能監察的工作水平。

著力推動重點工作。嚴格執行問責制度,重點對公司各項決策執行不力的行為進行問責,堅決糾正行政不作為和亂作為等問題,確保權力規范運行;加強對上級和公司重大決策部署貫徹執行情況的監督檢查,尤其是公司各項任務目標進展情況加大監督力度;加強對關鍵崗位、重點環節的監督檢查,強化對公司“三公經費”使用、項目建設、項目招投標、選人用人等重要環節和敏感部位的監督;加強對企務公開、黨務公開的監督檢查,推動各項工作科學化、民主化、陽光化。

著力加強效能監察。充分發揮效能監察在提高公司經濟效益、防范風險等方面的重要作用。緊緊圍繞公司安全生產、供電服務、經營管控、技術創新、精細管理、深化改革等重點工作科學精準立項。對相關人員進行監察項目規程、相關專業知識、法律法規和企業管理知識的培訓,推動效能監察工作規范化、普及化和經常化。由紀委牽頭組織,整合紀檢監察、財務、審計、組織人事等相關職能部門力量,對公司進行效能監察,落實整改措施,增強監察實效。進一步規范招投標工作,著力提升公開招標比例,加大跟蹤檢查力度。繼續加強法制宣傳,完善公司規章制度,加強制度落地、執行檢查,促進公司依規依法治企。及時總結推廣效能監察工作中的典型經驗和做法,以點帶面推動和促進效能監察工作深入、均衡、整體發展。逐步建立紀檢監察、巡察督查、監事監督、審計監督、法律監督“五位一體”的聯動監督工作機制,推動各項工作落到實處。對效能監察過程中發現的管理漏洞和薄弱環節,及時采取措施,完善制度,堵塞漏洞,進一步提高公司的管理水平。

(六)大力弘揚謙抑品格,鍛造紀檢鐵軍。

著力加強機構建設。堅持“優進高出”的原則,將政治素質好、業務能力強、個人作風過硬的優秀人才選配到紀檢監察工作專職崗位上,配齊配強紀檢監察干部。加大干部輪崗交流力度,不斷增強隊伍的生機和活力。加強內部監管,將嚴要求、嚴管理、嚴監督貫穿于紀檢監察隊伍建設的全過程,營造紀檢監察干部講紀律、守規矩、講正氣的新風氣,不斷強化自我監督自我約束,以堅定的理想信念和鐵的紀律,建設忠誠干凈擔當的紀檢監察干部隊伍。

著力做到學思踐悟。圍繞全面從嚴治黨新理論新政策,有針對性地開展培訓。積極選派紀檢干部參加相關業務培訓,學習借鑒先進經驗和好的做法,進一步拓展思路、開闊眼界。注重以工作交流、案例教學等形式,培養紀檢干部善于分析勤于思考的能力。堅持把基層作為培養鍛煉干部的重要陣地,讓干部在實踐中提升素質。堅持在監督執紀過程中,邊實踐、邊感悟,邊探索、邊總結,透過現象觀察本質,不斷發現和掌握各項工作的規律。

各位代表、同志們,使命呼喚擔當,使命引領未來。讓我們在集團紀委和公司黨委堅的強領導下,銘記歷史,不忘初心、奮勇前進,牢記使命、認真履職,堅定不移全面從嚴治黨,以永遠在路上的堅韌和執著,鍥而不舍把黨風廉潔建設和反腐敗斗爭引向深入,為實現公司跨越發展提供堅強保障!

謝謝大家!

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